فرصة وظيفية مميزة: منسق/منسقة موارد بشرية – الخبر
✨ فرصة وظيفية مميزة: منسق/منسقة موارد بشرية – الخبر ✨
تعلن إحدى الشركات الرائدة في مدينة الخبر عن توفر شاغر وظيفي بمسمى منسق/منسقة موارد بشرية (HR Coordinator) للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في تطوير العمليات الإدارية والموارد البشرية داخل المؤسسة. تمثل هذه الوظيفة فرصة قيّمة للمتخصصين الراغبين في تعزيز خبراتهم المهنية ضمن بيئة عمل احترافية تتسم بالتنوع والالتزام، وتهدف إلى دعم التوسع والتطوير المستمر في الشركة.
🎯 وصف عام للوظيفة
🛠️ المهام والمسؤوليات الرئيسية
سيكون المرشح مسؤولًا عن مجموعة من المهام الأساسية، تشمل على سبيل المثال لا الحصر:
1. إدارة السجلات والملفات الوظيفية
-
إنشاء وتحديث الملفات الإلكترونية والورقية لجميع الموظفين.
-
متابعة العقود وتاريخ نهايتها وتجديدها وفق الإجراءات المعتمدة.
-
حفظ وأرشفة الوثائق الرسمية مثل الهويات، رخص العمل، التأشيرات، وإجازات الموظفين.
2. إدارة الرواتب ومتابعة البيانات الشهرية
-
تنسيق البيانات الشهرية المتعلقة بالرواتب، الحضور والانصراف، الاستقطاعات، والمزايا.
-
التأكد من مطابقة بيانات الرواتب مع الأنظمة المعتمدة وتجهيزها قبل موعد الصرف.
-
التواصل مع الإدارات ذات العلاقة لضمان دقة المعلومات وإغلاق الرواتب بشكل سليم.
3. متابعة الإجازات والغيابات
-
تسجيل جميع الإجازات المرضية والسنوية والطارئة وفق سياسة الشركة.
-
متابعة الرصيد المتبقي للإجازات وإبلاغ الموظفين والإدارة أولًا بأول.
-
إعداد تقارير دورية عن الالتزام بالحضور والانضباط الوظيفي.
4. التعامل مع المنصات الحكومية
إحدى أهم وظائف هذا المنصب هي إدارة الأنظمة الحكومية التي تتعلق بالموارد البشرية، مثل:
-
منصة قوى: تسجيل العقود، إدارة الرواتب، تحديث بيانات المنشأة.
-
التأمينات الاجتماعية (GOSI): تسجيل الموظفين، تحديث الأجور، إنهاء الخدمات.
-
منصة مدد (Mudad): معالجة الرواتب والتزام حماية الأجور.
-
متابعة متطلبات مكتب العمل والجهات الأخرى لضمان الالتزام الكامل.
5. الدعم الإداري والتنسيق الداخلي
-
تنسيق الاجتماعات والمواعيد المتعلقة بالموارد البشرية.
-
إعداد خطابات العمل، شهادات الخبرة، وإنهاء الخدمات.
-
التعاون مع إدارة التوظيف في عمليات الفرز الأولي وجدولة المقابلات.
-
الاستجابة لاستفسارات الموظفين بشكل مهني وسريع.
📌 المؤهلات المطلوبة
لضمان التميز في أداء المهام، يجب أن يتوفر لدى المرشح ما يلي:
1. المؤهل العلمي
-
بكالوريوس في الموارد البشرية، الإدارة، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.
2. الخبرة
-
خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
-
خبرة مثبتة في التعامل مع الأنظمة الحكومية المذكورة.
3. المهارات اللغوية
-
إجادة اللغة العربية تحدثًا وكتابة.
-
إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى يضمن التعامل مع المستندات والجهات الخارجية.
4. المهارات الإدارية
-
قدرة قوية على تنظيم الوقت والمهام المتعددة.
-
مهارات ممتازة في التواصل والعمل ضمن فريق.
-
إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office، خصوصًا Excel وWord.
🌟 لماذا هذا العمل فرصة مميزة؟
-
ستعمل ضمن بيئة مهنية متطورة تسعى إلى تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية.
-
فرصة لتطوير خبراتك المهنية وتعزيز معرفتك بأنظمة الامتثال الحكومية.
-
التعامل المستمر مع مسؤوليات متنوعة يضمن نموك العملي والشخصي.
-
الانضمام إلى فريق متعاون وتكاملي يسعى للارتقاء بجودة العمليات داخل الشركة.
📩 طريقة التقديم
للمهتمين بشغل هذا المنصب، يُرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد التالي:
📝 يُكتب في عنوان الإيميل: HR Co-Ordinator
Comments
Post a Comment